四种文化：　

　责任文(wen)化、精(jing)细文(wen)化、执(zhi)行文(wen)化、反馈文(wen)化

　　为(wei)了进一(yi)步推进公(gong)司(si)(si)芭乐官网app下载(zai)建(jian)设，公(gong)司(si)(si)以落(luo)实(shi)“责任文化(hua)(hua)、精(jing)细文化(hua)(hua)、执行文化(hua)(hua)和(he)(he)反馈文化(hua)(hua)”为(wei)切入点，强化(hua)(hua)员(yuan)工践行公(gong)司(si)(si)芭乐官网app下载(zai)理念，增强全体员(yuan)工和(he)(he)干部队伍的凝聚力和(he)(he)向心力，提(ti)升企业的核(he)心竞争力。